Criteo déploie une politique de coaching globale avec MoovOne !

Pour Criteo, l’initiative est stratégique : l’entreprise souhaite permettre à l’ensemble de ses collaborateurs, répartis à travers le monde, de recevoir du coaching.

logo criteo coaching digital

Présentation de l’entreprise

Criteo est une société technologique au service de l’innovation publicitaire. Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 30 pays, Criteo est devenue en quelques années seulement un leader mondial du Commerce Marketing.

Contexte du projet

Le coaching fait partie intégrante de l’approche Learning & Developement de Criteo, qui encourage ses managers à développer leur posture de coach pour accompagner les équipes. Il était important de proposer une solution unifiée et inclusive, avec un impact global, tout en garantissant une pratique du coaching qui répond aux plus hauts standards d’exigence.

Solutions

Plusieurs dizaines de managers ont déjà bénéficié de la solution digitale Train&Coach. Criteo a pu déployer des parcours de coaching rapidement et de manière scalable, sans faire de concession sur la qualité des coachs et l’approche méthodologique. Les participants sont engagés dans le processus de coaching, et des résultats tangibles sont observables au niveau des comportements attendus. L’impact est mesurable notamment grâce à l’enquête d’engagement des collaborateurs.

En chiffres

100%

des participants satisfaits ou très satisfaits de l’approche

8 pays

ont déployé la solution digitale de coaching

35%

de progression sur les objectifs initiaux

« Chez Criteo, nous sommes convaincus que le coaching est un élément important pour former et développer les individus.

Avec MoovOne, nous sommes en train de résoudre un challenge majeur. Les participants sont engagés dans le processus de coaching, et nous observons des résultats tangibles au niveau des comportements attendus. »

François Fournier
Global Learning & Management Development Director

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