Comment développer le leadership des femmes en entreprise ?

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Aujourd'hui, les femmes demeurent sous-représentées aux postes stratégiques des entreprises. Pour combler cet écart et avancer vers plus d'égalité, les entreprises doivent se mobiliser, avec en tête les départements RH. Cet engagement auprès des femmes initie un cercle vertueux, puisque la corrélation entre la présence des femmes dans les équipes de direction et la performance de l'entreprise est avéré (Woman Matter, MacKinsey, 2017).

Dans ce contexte, quels leviers faut-il activer pour accompagner les femmes et pour leur permettre de libérer leur potentiel ?


Dans ce recueil d'interview et de témoignages, découvrez :

  • la vision du leadership de trois femmes aux parcours inspirants 
  • le témoignage de Veolia, qui a déployé avec MoovOne des programmes de coaching pour accompagner les femmes managers dans leur carrière !

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