Pourquoi choisir le Coaching Digital ?

À l’heure du tout digital, le coaching professionnel n’échappe à la mise à jour de cette tendance.

En constante évolution, le coaching en entreprise se dote d’une nouvelle facette et propose aujourd’hui de nouvelles méthodes d’accompagnement afin de mieux répondre aux besoins des entreprises et des managers.

Et cette nouvelle casquette s’appelle : le coaching digital.

Cette méthode est en passe de devenir la solution idéale: souple, fluide, nomade et autonome.

Avec tous les changements intervenus dans le secteur de la formation professionnelle et à l’heure du 2.0, les formations classiques peinent à donner des résultats efficaces et durables.

Il faut dire ce qui est : le modèle traditionnel s’essouffle.

Fort de ce constat, le cabinet de coaching MoovOne a créée une solution permettant aux entreprises de mettre à disposition de leurs salariés un accompagnement digital, individualisé, accessible et efficace.

Avec le coaching digital, vous avez tout à gagner et on vous explique pourquoi.

1 MoovOne cabinet de coaching innovant

MoovOne offre la première solution en mode SaaS qui permet aux entreprises de faire accompagner leurs managers de proximité via des coachs qualifiés et  certifiés par les organismes de régulation de la profession.

Le cabinet de coaching MoovOne a imaginé une nouvelle manière de booster la formation en management en perte de vitesse ces dernières années et cela, grâce au digital.

Concrètement, notre plateforme propose aux entreprises de construire des parcours de formation personnalisés, eux-mêmes composés de modules de rapid-learning et de séances d’accompagnement en visioconférence avec l’un de nos 30 coachs certifiés.

Notre but : mettre le digital au service de votre performance.

MoovOne rend le coaching accessible au plus grand nombre, notamment aux managers intermédiaires.

2 Pourquoi passer au coaching digital ?

1 – L’autonomie

Les entreprises peuvent en quelques clics, déployer leur solution d’accompagnement selon l’approche Train&Coach qui se base sur une approche individuelle et sur mesure.

L’apport théorique est combiné à l’accompagnement d’un coach certifié et le parcours est créé sur-mesure, adapté à la maturité du manager.

Grâce à l’interface MoovOne, vous gagnez en autonomie donc en temps et de ce fait, en réactivité.

L’accessibilité est sans faille car la plateforme est responsive, donc accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

2 – Un coût accessible à tous

Car MoovOne, offre une solution économique.

Le système de visioconférence diminue de près de 50% le coût horaire des séances de coaching.

Les formats d’accompagnement proposés sont plus courts et plus pragmatiques.

Vous bénéficiez d’une une solution clé en mains via une plateforme de dernière génération entièrement déployée par MoovOne.

Nos experts étudient avec vous en détails vos besoins et construisent sur-mesure le parcours idéal, adapté à votre budget.

3 – La mise en avant RH et la personnalisation

Cette nouvelle méthode permet à l’entreprise de mettre en avant le poste RH qui se doit d’être pionnier en matière d’innovation.

Ainsi, vous développez un accompagnement individuel haut de gamme à un coût adapté à vos budgets de formation.

La plateforme est développée en marque blanche afin de valoriser la marque employeur, vous permettant ainsi d’habiller la plateforme à vos couleurs et à vôtre image de marque.

4 – Une approche unique: Train&Coach

Pour développer ses compétences managériales et son leadership, un manager a besoin d’outils et de méthodes pour gérer au mieux les situations du quotidien.

Mais il doit également pouvoir détecter et lever les freins afin d’utiliser ces outils.

Avec MoovOne, les deux approches sont mixées en fonction du niveau d’autonomie du collaborateur et mises au service du développement des compétences des managers.

5 – Des coachs qualifiés et certifiés

Face à une offre florissantes de coachs en tout genre, MoovOve vous garantit d’être coaché par un professionnel du secteur.

Tous nos coachs sont certifiés par les fédérations internationales de coaching: ICF, EMCC et/ou SFC.

Sachez que seulement 10% des coachs professionnels en France sont rattachés à ces organismes.

Nos coachs justifient également d’une expérience minimum de 5 ans en tant que formateur coach, et de 10 ans d’expérience en entreprise.

6 – Pour avoir un large choix

MoovOne offre un large panel en terme de parcours de coaching.

Que vous souhaitiez, entre autre:

Et c’est sans compter sur les différentes thématiques que nous proposons:

Vos collaborateurs ne parlent pas français ?

Aucun problème ! Cet accompagnement professionnel peut être réalisé en anglais, espagnol, italien et allemand.

Vous voyez, le coaching digital présente de nombreux avantages.

Et passer par MoovOne pour votre coaching professionnel digital, c’est la garantie:

Avec MoovOne, vous bénéficiez d’une approche individuelle et sur-mesure.

L’apport théorique est combiné à l’accompagnement d’un coach certifié. Le parcours est créé sur-mesure et adapté à la maturité du manager.

La solution MoovOne: mettre le coaching au service des managers et de la formation managériale et démocratiser cette pratique auprès du plus grand nombre.