MoovOne cabinet de coaching digital basé à Paris, est devenu un acteur majeur de la transformation digitale RH.

Nous fournissons aux RHs un outil de développement des managers sur un format digital et personnalisé grâce à des parcours de coaching en ligne et des formations par visioconférence.

MoovOne – Individual Digital Training est une solution SaaS de formation et de coaching personnalisée pour les managers et les dirigeants, créée par trois frères Hugo, Axel et Alain Manoukian.

Former à distance les managers mais ce de façon ciblée et personnalisée, c’est là la proposition de valeur  que propose  le cabinet de coaching MoovOne.

MoovOne, cabinet de coaching innovant, on vous en dit plus !

1 – En quoi consiste notre plateforme de coaching ? 

MoovOne rend le coaching accessible au plus grand nombre, notamment aux managers intermédiaires.

Concrètement, notre plateforme propose aux entreprises de construire des parcours de formation personnalisés, eux-mêmes composés de modules de rapid-learning et de séances d’accompagnement en visioconférence avec l’un de nos 30 coachs certifiés.

En début de parcours, après avoir choisi son coach via une fiche profil, l’apprenant se fixe les objectifs qu’il souhaite atteindre et sélectionne les modules qui peuvent l’aider parmi notre sélection de 360 contenus sur la conduite du changement, la gestion de projet, la communication, l’efficacité…

MoovOne développe les compétences des managers grâce à une solution digitale et humaine, simple et agile.

Les managers bénéficient d’un accompagnement individualisé et personnalisé.

Nous offrons entre autre un coaching pour:

2 Pourquoi faire appel à Moovone

Dans le contexte actuel de transformation, les compétences managériales font toute la différence.

Les managers tiennent un rôle clef dans la transformation des entreprises en portant le changement au sein des équipes.

Ils incarnent ce changement et doivent être à même de l’accompagner.

Les managers rencontrent ainsi de nouveaux enjeux : s’adapter aux évolutions, faire adhérer les équipes aux mutations et travailler en agilité.

Le manager “expert” se transforme en manager “facilitateur” et devient lui même un manager coach.

Notre désir premier est de démocratiser l’accompagnement à grande échelle et d’offrir à tous les managers, qu’ils soient juniors, de proximité ou  seniors, en France ou à l’International,  un espace à soi, simple, immédiat, accessible, droit au but pour le développement de leurs compétences et de leurs comportements.

En faisant appel à MoovOne, les responsables du développement RH peuvent offrir à leurs collaborateurs un coaching en management générant des résultats tangibles :

98% des managers sont satisfaits ou très satisfaits de notre solution, et 100% des professionnels RH qui l’ont utilisée la recommandent.

Travailler avec MoovOne valorise également la fonction RH car lorsque les managers gagnent en compétences, l’entreprise gagne en performance et le développement RH en reconnaissance.

C’est de ce constat qu’est née la solution MoovOne : mettre le coaching au service des managers et de la formation managériale, et démocratiser cette pratique auprès du plus grand nombre.

Avec MoovOne, vous bénéficiez d’une approche individuelle et sur-mesure.

L’apport théorique est combiné à l’accompagnement d’un coach certifié.

Le parcours est créé sur-mesure et adapté à la maturité du manager.

La solution MoovOne : mettre le coaching au service des managers et de la formation managériale et démocratiser cette pratique auprès du plus grand nombre.

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3 Nos partenaires dans l’aventure Moovone

De grandes sociétés françaises font déjà appel à notre cabinet de coaching pour accompagner leurs managers opérationnelsdévelopper les compétences managériales et le leadership de leurs collaborateurs et développer les talents !

Alors si ça marche pour eux, pourquoi pas pour vous ?

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