Notre vision

Dans le contexte actuel de transformation, les compétences des managers font toute la différence.

Les managers tiennent un rôle clef dans la transformation des entreprises en portant le changement au sein des équipes. Ils incarnent ce changement et doivent être à même de l’accompagner.

Les managers rencontrent ainsi de nouveaux enjeux : s’adapter aux évolutions, faire adhérer les équipes aux mutations et travailler en agilité. Le manager “expert” se transforme en manager “facilitateur”.

Dans ce contexte, développer les compétences managériales est un enjeu prioritaire.

C’est de ce constat qu’est née la solution MoovOne : mettre le coaching au service des managers et de la formation managériale, et démocratiser cette pratique auprès du plus grand nombre.

Ayant grandi dans l’univers du coaching, nous connaissons cette discipline et croyons en ses vertus. Nous avons voulu développer une solution digitale pour démocratiser le coaching et le rendre opérationnel tout en préservant sa dimension humaine.

hugo axel manoukian

Hugo et Axel Manoukian
Co-founder

Le mot du Président d’Honneur

Tous les entrepreneurs qui créent leurs start-up veulent changer le monde. Quand cette aventure MoovOne a démarré, mon rêve était d’offrir à tous les managers un espace de recul pour se poser. Pourquoi me direz vous ? Parce que le monde change à grande vitesse. Les entreprises et les organisations doivent devenir agiles pour exister encore demain. Les managers, en première ligne de cette transformation inéluctable, auront un besoin de plus en plus criant et fondamental d’accompagnement, pas simplement de formation mais d’un mix efficient d’outils appropriés assortis de sessions de coaching personnalisées.

MoovOne a été créé en ce sens. Démocratiser l’accompagnement à grande échelle et offrir à tous les managers, qu’ils soient juniors, de proximité ou  seniors, en France ou à l’International,  un espace à soi, simple, immédiat, accessible, droit au but pour le développement de leurs compétences et de leurs comportements.

Je suis fier de regarder, avec le recul de ma position actuelle, que les Grandes Entreprises font de plus en plus confiance à MoovOne pour les accompagner partout dans le monde. J’ai eu la chance d’avoir pu participer à cette aventure aux côtés de mes deux fils Hugo et Axel qui en assurent le pilotage depuis le début et je suis particulièrement fier de ce qu’ils en ont fait. Je sais qu’ils peuvent aussi, un peu, à leur manière, changer le monde !

Alain Manoukian

Alain Manoukian
Président d’Honneur

trouver un coach management

Avec MoovOne, faire monter les managers en compétences n’a jamais été aussi simple.

MoovOne développe les compétences des managers grâce à une solution digitale et humaine, simple et agile. Les managers bénéficient d’un accompagnement individualisé et personnalisé.

Les responsables du développement RH peuvent offrir à leurs collaborateurs un coaching en management générant des résultats tangibles : 98% des managers sont satisfaits ou très satisfaits de notre solution, et 100% des professionnels RH qui l’ont utilisée la recommandent.

Travailler avec MoovOne valorise également la fonction RH : quand les managers gagnent en compétences, l’entreprise gagne en performance, et le développement RH en reconnaissance.

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